Descrizione
Si sono aperte oggi le giornate di formazione contro le discriminazioni rivolte a tutto il personale dipendente del Comune di Sesto Fiorentino. Il corso, intitolato “Conoscere per riconoscere - Linguaggi, strumenti e pratiche per disinnescare le discriminazioni verso le persone LGBTQIA+”, è promosso dall’Amministrazione comunale e tenuto dal Centro Antidiscriminazione “Altre Sponde” e da Arcigay Firenze Altre Sponde APS, e ha l'obiettivo di rafforzare la consapevolezza e le competenze del personale comunale sui temi delle discriminazioni basate su orientamento sessuale e identità di genere, favorendo una cultura dell’accoglienza rispettosa e consapevole.
Il percorso formativo è articolato in tre sessioni di quattro ore rivolte a tutto il personale e in una ad hoc per il personale educativo; una successiva fase prevederà lo svolgimento di laboratori tematici dedicati a gruppi professionali ristretti, per approfondire aspetti pratici e affrontare situazioni specifiche.
“Ringrazio Arcigay e Altresponde per il supporto nell’organizzazione di questo momento di formazione, ma soprattutto ringrazio il personale che ha accolto questa proposta con attenzione e sensibilità - afferma la consigliera delegata alle pari opportunità Irene Falchini - Le amministrazioni comunali si avvicendano nel tempo, ma possono contare e svilupparsi solo grazie alla professionalità e alle capacità del personale dipendente, grazie al quale, come ha ricordato pochi mesi fa il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, è possibile assicurare il principio di uguaglianza di ogni singola cittadina e di ogni singolo cittadino di fronte alla legge, a tutela dei diritti e per il soddisfacimento dell'interesse pubblico.
“Questi momenti formativi sono fondamentali per rendere la pubblica amministrazione motore di cambiamento - prosegue - Le competenze condivise diventano strumenti e risorse per interpretare i mutamenti sociali e offrire livelli di qualità dei servizi sempre più elevati e capaci di porre al centro le persone”.
"La scelta del Comune di Sesto Fiorentino esprime una visione precisa: quella di una pubblica amministrazione che si attrezza per rendere i propri servizi davvero accessibili all'intera cittadinanza, con attenzione alla specificità di ogni persona - afferma Daniele Bonaiuti, presidente Arcigay Firenze - Dal Centro Antidiscriminazione Altre Sponde ripetiamo sempre che ogni episodio discriminatorio è un fatto che riguarda tutta la società, non solo chi lo subisce: formarsi per riconoscerlo è un atto di civiltà collettiva. Il personale che abbiamo incontrato a Sesto ci dice che questa società è pronta a farlo".